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Archivos de la categoría ‘1- Gestión Empresarial’

Nuestro compromiso con el desarrollo productivo y social de trabajadores y empresarios en la búsqueda continua de mejoras que posibiliten reales incrementos de productividad nos lleva a poner al servicio de los actores sociales, nuestras fortalezas y vivencias internacionales para el logro de la excelencia institucional y una verdadera paz y justicia social.

Nuestra misión en un proceso más abarcativo nos lleva también a ofrecer servicios al núcleo comunitario conformado por micro, pequeños y medianos emprendedores en la búsqueda del equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral entre mujeres y hombres que garantice:

a) equidad entre la participación de la vida laboral de las mujeres y hombres

b) una participación más “activa” de los hombres en la vida familiar

Nuestro proyecto tiene una orientación que va más allá de dar a las PyMES las herramientas de gestión, pues no sólo pretendemos llegar al universo cognitivo de las personas sino, además, llegar a “los factores de competencia…:creencias, valores, ideas, hábitos y actitudes” (Ref. Estrategia de los 4 Círculos – M. Manucci – Edit. Norma).

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Presentar un modelo de Equipos de Alto Rendimiento que a través de los conocimiento, habilidades y actitudes de sus integrantes organizados como unidades altamente efectivas sean verdaderos impulsores de una continua mejora en la prestación de servicios.

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Los propósitos del proyecto Productividad / Salario / Empleo se dirigen fundamentalmente a:
Alcanzar incrementos de productividad a nivel de sectores de la actividad económica y a nivel de empresas.
Posibilitar que los trabajadores puedan alcanzar beneficios salariales por encima de los mínimos legales como resultado de aumentos de productividad.
Que la creación de empleos se genere además de otras causas estructurales, como consecuencia del desarrollo del sector de actividad, como fruto de incrementos por productividad.

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