En la fijación de salarios el tema productividad introduce el concepto de flexibilidad pues da lugar a distintas modalidades al considerar los beneficios pagados al trabajador.
Una de las condicionantes que el empresario generalmente considera para aumentar su competitividad es la disminución de los costos mejorando el rendimiento de los factores de producción.
Como consecuencia de ello [...]
Archivos de la categoría ‘4- Artículos’
Salario y Productividad
Publicado en 4- Artículos el Junio 2, 2008 | Deja un Comentario »
Productividad Salario Empleo: La Trilogía olvidada
Publicado en 4- Artículos el Junio 2, 2008 | 1 comentario
Empleadores, Trabajadores Gobierno “negocian” el aumento salarial. Está bien pues los Trabajadores necesitan por lo menos mantener su nivel de vida.
¿Está bien? NO! Pero lo veremos más adelante.
Una vez que acuerden los nuevos valores salariales y las modalidades de pago, todo terminó y… a dormir hasta la nueva fecha de alza salarial. Entonces, otra [...]
La Trilogía: Productividad Salario Empleo
Publicado en 4- Artículos el Junio 2, 2008 | Deja un Comentario »
“La Productividad es ante todo, un estado de la mente. Es una actitud que busca el mejoramiento continuo de todo cuanto existe. Es la convicción de que las cosas se pueden hacer mejor hoy que ayer y mañana, mejor que hoy.
Adicionalmente, significa un esfuerzo continuo para adaptar las actividades económicas y sociales al cambio permanente [...]
Compromiso de Cambio en la búsqueda permanente de mejoras
Publicado en 4- Artículos el Junio 2, 2008 | Deja un Comentario »
Las tareas que diariamente realizamos son parte de actividades muchas veces interdependientes y relacionadas con trabajos de otras áreas y que constituyen o conforman un proceso.
Definimos proceso como una serie de tareas de valor agregado que se vinculan entre sí para transformar un insumo en un producto o servicio. Es decir que transforman elementos de [...]
Flexibilización Laboral o simplemente Flexibilización
Publicado en 4- Artículos el Junio 2, 2008 | Deja un Comentario »
Para unos, flexibilización laboral es “una forma de explotación laboral” que rebaja la dignidad del trabajo humano a una simple mercancía.
Diríamos que tienen razón si seguimos pensando de la misma forma que aquellos empresarios y técnicos para los cuáles el trabajo humano es un simple instrumento, un factor más de la producción. Este tipo de [...]
La Clase Trabajadora como actor “activo” en el proceso de cambio en Ecuador
Publicado en 4- Artículos el Junio 2, 2008 | 1 comentario
Sin lugar a dudas el proceso institucional de cambio que se está viviendo en Ecuador, y porque no en muchas partes del mundo, no puede ser vivido por la clase trabajadora como un tiempo de espera para posteriormente tomar acciones de adaptación o de enfrentamientos.
En toda situación de cambio hay dos tipos de actores: [...]
